Conseil en ressources humaines

Nous réalisons des projets de réorganisation des ressources humaines et matérielles. Notre approche est globale, analysant dès le départ l'éventuelle existence de dynamiques sous-jacentes qui pourraient conditionner le fonctionnement de l'entreprise et son évolution future.

Parmi nos objectifs, l'harmonisation des questions internes (ce qui relie la personne à l'entreprise) avec les questions externes (comment l'entreprise se rapporte au client) est toujours intégrée, afin d'unir la marque de l'intérieur vers l'extérieur.

Dans cet objectif, notre équipe de travail est composée d'experts en réorganisation d'entreprise, en coaching systémique et en planification de marque. Les projets que nous réalisons incluent du conseil systémique, puisqu'il prend en compte tous les éléments du système (entreprise) à l'étude, afin de déterminer s'ils occupent la place qui leur correspond pour son bon fonctionnement.

Notre équipe se caractérise par son approche de l'organisation dans une perspective très proche de l'exécution des processus de travail par les différents professionnels, en essayant de vraiment comprendre les problèmes habituels de chacun d'eux, même en abordant les aspects émotionnels de l'organisation . .